働く人に満足を。
関連するSDGs
マテリアリティに基づくサステナビリティへの取り組み
目標(KPI)と進捗
| マテリアリティ | ありたい姿 | 2026年度 施策・目標 | 2026年度 施策・目標数 | 2023〜2025年度 達成および順調施策数/立案施策数 |
|---|---|---|---|---|
| よりよい働き方・いごこちのよい環境づくりの追求・提案 | 社員が心身ともに健康で、いきいきと働く環境が実現されている状態 |
健康保持増進に向けた取り組み
| 14 | 33/40 |
| 多様性を活かす組織への変革 | 多様性を原動力に、イノベーションの促進による組織全体の持続的な競争力向上 |
ワークインライフの実現
| 3 | 7/10 |
| 未来につながる人材の育成 | 「人の成長」と「企業の成長」の両立による持続可能な社会の実現 |
教育研修拡充によるキャリア支援制度の充実
| 4 | 7/13 |
